Términos y condiciones de uso

JorVia es una aplicación SaaS de registro horario laboral que permite registrar, consultar, justificar y exportar la jornada de los trabajadores. Estos términos regulan la relación entre el titular del servicio y las empresas cliente y usuarios que lo utilizan.

El acceso requiere una cuenta creada por la empresa cliente o mediante invitación. El usuario es responsable de la confidencialidad de sus credenciales y de las acciones realizadas con ellas. Deben facilitarse datos veraces y mantenerse actualizados.

El servicio contempla distintos roles (administrador de empresa, responsable, trabajador, asesoría y administrador de la plataforma), cada uno con permisos específicos. Cada empresa solo puede acceder a sus propios datos; un trabajador solo a los suyos, salvo las funciones expresamente previstas para roles superiores.

• Utilizar el servicio conforme a la legislación laboral y de protección de datos aplicable.
• Informar a sus trabajadores del tratamiento de sus datos y del sistema de registro horario.
• Gestionar adecuadamente las altas, bajas y permisos de sus usuarios.
• Garantizar la veracidad de los datos introducidos.

Los usuarios se comprometen a no utilizar el servicio con fines ilícitos, a no intentar vulnerar su seguridad, a no acceder a datos ajenos y a no interferir en su funcionamiento.

JorVia está diseñado para facilitar el cumplimiento de la normativa española de registro de jornada. Los fichajes son registros críticos: no se eliminan físicamente y toda corrección se realiza mediante incidencia y queda auditada. El titular no garantiza el cumplimiento legal absoluto, que depende también del uso que haga la empresa cliente.

El servicio permite el registro asistido de jornada, mediante el cual un responsable o administrador de empresa puede registrar entradas o salidas de varios trabajadores. Se trata de una función operativa y excepcional que:

• requiere un motivo obligatorio;
• identifica siempre a la persona que realiza el registro;
• queda trazada y auditada de forma individual y por lote;
• no sustituye el fichaje personal del trabajador, salvo en el uso justificado y excepcional para el que está previsto.

El titular procura mantener el servicio disponible de forma continuada, pero no garantiza la ausencia de interrupciones por mantenimiento, causas técnicas o de fuerza mayor. El soporte se presta a través de los canales habilitados en la aplicación.

El software y todos los elementos del servicio pertenecen a su titular o a terceros licenciantes. El uso del servicio no implica la cesión de ningún derecho de propiedad intelectual o industrial más allá del necesario para su utilización.

En la medida permitida por la ley, el titular no será responsable de los daños derivados de un uso indebido del servicio, de la inexactitud de los datos introducidos por la empresa cliente o sus usuarios, ni de interrupciones ajenas a su control razonable.

El titular podrá suspender o cancelar el acceso en caso de incumplimiento de estos términos o de uso fraudulento, conforme a lo previsto en el contrato aplicable con la empresa cliente.

El servicio puede evolucionar con nuevas funcionalidades o cambios. Estos términos podrán actualizarse; los cambios relevantes se comunicarán por los medios habilitados.

Estos términos se rigen por la legislación española. Para cualquier consulta puedes escribir a [EMAIL LEGAL PENDIENTE]. Las condiciones económicas y de facturación se regulan de forma independiente y se detallarán en su propia documentación.